近日，由东莞市信鸿人力资源管理有限公司主办，东莞市人力资源服务产业促进会、东莞市人力资源服务产业园先行区、中信银行东莞分行协办，38届东莞人力资源经理交流会在东莞市人力资源服务产业园成功举办。150多名企事业单位人力资源从业者齐聚一堂，以广东省近年来劳动争议典型案件精深解读为主题，交流探讨新形势下企业劳动风险预防的道与术。

     本所副主任张国成律师应邀出席本次交流会主讲嘉宾，为参会人员上了一堂精彩的企业人力资源管理方面的法律专业课。

     张国成副主任凭借数十年丰富的执业实战经验和扎实的法学理论功底，从企业人力资源的管理与法律风险防控出发，以大量广东省及国内主要城市近期典型劳动争议案件为切入点，就劳动关系、劳动报酬、合同解除、工伤保险、加班争议、竞业限制等企业普遍关心的热点问题，对劳动关系相关的政策、法律、法规进行专业权威解读，对常见劳动风险防控要点、裁审要义进行详实而生动的透视剖析，深入浅出地为在场HR从业人员提供劳动用工风险预防解决方案，进一步提升企事业单位劳动法律法规实务操作水平和化解劳资纠纷能力，引导企业加强劳动用工合规建设，构建和谐稳定劳动关系。

     引人入胜的讲解分享，切实可行的应对策略，听完张国成律师的讲解，大家纷纷表示:增加了在企业用工方面法律知识，启发良多，收获颇丰。

     本次活动令众多行业精英于东莞市人力资源服务产业园先行区中感受时代发展脉搏，汲取奋进力量。本次交流会就目前就业市场追踪观察与东莞制造业发展，对《2023东莞蓝领薪酬调查报告及企业用工报告》进行解读，并提出制造业回归备受重视、保持信心，合理预期、保持技术（能）升级三点建言。

     律师简介：

     张国成律师（从业经验近20年，律师执业5年），广东盈隆律师事务所副主任，劳动法律事务部主任，西南政法大学法学本科，中山大学民商法硕士研究生，英国ACAS中级技能劳动争议调解员。自2003年来，一直从事劳动人事争议处理工作，累计处理了各类型企业的近3000宗劳动人事争议案件，积累了丰富的劳动人事争议处理经验；系广东省仲裁、审理领域历年裁审衔接办案意见草拟工作的重要参与者；多次受人社部委托，参与全国性调解员仲裁员培训教材的编写和审稿工作；担任劳动人事争议调解员、仲裁员培训讲师。