【风险管控】

有近四年的审计监察、法务工作经验，让事实和证据说话，直接或间接为企业累计减少损失数百万元，并积累了丰富的调查取证检验，擅长沟通解决重大疑难问题，帮助企业持续优化、完善风险防控机制。

【人事合规】

从企业实操角度出发，主导设计入职、试用、转正、调动、离职全流程、全覆盖、无死角的劳动法律风险防范机制，有效预防用工风险，降低企业用工成本。

【仲裁诉讼】

在过往的经历中，代表公司处理劳动争议仲裁案件近百件。

优秀案例：处理员工处于孕期但因涉嫌违规、违法操作被解除劳动关系后上诉的劳动争议案件，最终在广州市中级人民法院获得胜诉。

【股权激励】

从企业战略、股权结构出发，结合公司经营管理的实际需求，量身定制虚拟股权激励方案、增值激励方案，有效调动被激励对象的工作能动性，提升员工满意度，有效助推企业当年度实现20%的业绩增长。

【成就贡献】

在职期间，个人先后获得过优秀员工、优秀经理、卓越骨干等称号；

所领导的部门获得过“标杆部门”称号；

主导统筹企业构建和谐、稳定的劳动关系，申请获得“中国最佳雇主奖”、“人力资源管理创新实践奖”等荣誉称号。

 随着李国生的加入，盈隆律所将会在常年法律顾问、企业合规、民商事纠纷等业务方面更加完善。相信李国生一定会在盈隆律所立足自身优势，取得更大的成绩。