在述职环节，行政团队各成员立足自身岗位，围绕人事管理、财务管理、品牌宣传、风控管理等核心职能领域，依次进行了深入且详实的述职报告。他们不仅系统阐述了2024年度所取得的工作成果，还剖析了工作推进过程中遭遇的重重挑战，以及为化解难题所采取的创新策略与有效举措，并对2025年的工作规划展开了极具前瞻性的展望。

随后，会议围绕如何在新的一年深度赋能律所业务蓬勃发展、深度优化内部管理流程、显著增强品牌传播影响力、大幅提升整体工作效率等关键议题，展开了多维度、深层次的研讨交流。与会成员各抒己见、思维碰撞，为律所行政工作的持续精进贡献了诸多宝贵思路与建设性方案 。

行政主管王嘉澧在会议尾声对2024年盈隆行政团队的整体工作表现进行了全面总结汇报。她指出，过去一年行政工作成果卓著，但仍存在诸多待改进与完善的空间。王主管着重强调，行政团队需更加团结，并在工作效率、服务质量、创新能力等各方面持续提升，以推动团队有效发展。