企业用工全流程风险防控指南——佛山市劳动法大讲堂圆满举办
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4月28日下午，由佛山市人社局主办，佛山市企业联合会、三水区人社局和三水区社保局共同协办的2025年度劳动法大讲堂暨劳动关系协调师培训活动在三水区圆满举办。
今年佛山市的首场构建和谐劳动关系劳动法大讲堂暨劳动关系协调师培训，通过“线下授课+云端直播”双通道，吸引近120家企业代表及劳动关系协调师到场参与，线上直播间吸引近220家企业代表云参与。
盈隆佛山分所劳动法律部主任黄敏玲（2021年广东省金牌劳动关系协调员）受邀担任主讲嘉宾，围绕《企业用工全流程风险防控与合规管理》主题，为参会企业代表带来了一场干货满满的实务分享。
黄敏玲主任结合多年劳动法实务经验，从员工离职管理、经济补偿与赔偿金应用、用工模式风控三大核心板块展开深度解读：
1. 员工离职管理：强调辞职流程的规范化以及离职面谈的重要性，解析“被迫解除劳动合同”的界定。通过多个典型案例（例如员工未明确离职原因但企业未缴纳社保被判需支付补偿），提示企业规范离职文件的签署，以避免因程序上的疏漏而承担经济补偿责任，并指导协商解除劳动合同的谈判技巧。
2. 经济补偿与赔偿金：深入探讨“N、N+1、2N”在不同情境下的适用性，并介绍解除劳动合同协议条款的设计。通过剖析法院判例，提示企业在构建证据链时必须谨慎，以避免支付高额赔偿金的风险。
3. 用工模式与招聘风控：剖析综合工时制的审批要点与加班工资争议，强调入职环节的九大合规步骤（如岗位职责明确、保密协议签署），并为参与会议的企业免费提供《入职管理合规指南》，帮助企业从源头上预防和控制法律风险。
活动同步设置公益法律咨询环节，黄敏玲主任与麦小英律师（佛山分所合伙人、劳动法律部副主任）、杨敏贞律师（佛山分所强制执行部副主任）现场为企业主答疑解惑，针对违纪员工处理、证据收集等高频问题提供实操建议。
活动结束后，应企业主的请求，黄主任慷慨地分享了《企业用工全流程风险防控与合规管理》的课件，获得参会企业高度认可。
佛山分所劳动法律团队深耕劳动法领域超15年，涵盖劳动争议解决、用工制度搭建、合规培训等全链条服务。未来将持续通过普法讲堂、专题培训等形式，助力企业构建和谐劳动关系，实现稳健发展。
